برنامج مبهر التطبيقي

الفئة المستهدفة:
الخريجون الباحثون عن فرص عمل في سوق العمل.
الموظفون المبتدئون.
طلاب السنوات الأخيرة بالجامعات.
المهتمون بالعمل الحر في مجال الموارد البشرية والمنصات الحكومية.

التخصصات المستهدفة:
الموارد البشرية والإدارة العامة وإدارة الأعمال.
التخصصات الإدارية والمالية والتخصصات ذات العلاقة.

3 أسابيع تطبيقات عملية + 1 أسبوع مشروع التخرج

المقررات التطبيقية:
أخصائي الموارد البشرية داخل المنشآت.
فهم وتطبيق نظام العمل السعودي.
إدارة المنصات الحكومية الرقمية للمنشآت.
استقطاب الكفاءات وتطوير الملف المهني.
العمل الحر (عمل المستقبل)

المهارات التي ستكتسبها:
الجانب الإداري: إدارة العمليات اليومية، تنظيم الملفات، ودعم العمل الإداري داخل المنشآت باحتراف.
الجانب التقني والحكومي: تنفيذ الإجراءات عبر (قوى، التأمينات، أبشر أعمال)، متابعة الالتزامات الحكومية، وتنظيم الحسابات الحكومية للمنشأة.
التوظيف والأنظمة: إدارة عملية توظيف كاملة، تقييم المرشحين، فهم وتطبيق نظام العمل على حالات واقعية، إدارة العقود والمستحقات، ومعالجة الإنهاء والاستقالة.
التسويق الشخصي: إعداد سيرة ذاتية متوافقة مع أنظمة ATS، وتحسين الملف المهني في LinkedIn.

التفاصيل الأسبوعية للمقررات
شعار البرنامج: عيش واقع سوق العمل عبر المقررات التطبيقية التي تحاكي الحياة العملية.
• الأسبوع الأول (أخصائي الموارد البشرية): أقسام الموارد البشرية، بناء الهيكل التنظيمي، إعداد الوصف الوظيفي، تقييم الأداء ومؤشرات الأداء (KPIs)، واستخدام أنظمة الموارد البشرية (HR Systems).
• الأسبوع الثاني (نظام العمل السعودي): أنواع عقود العمل والتزاماتها، حقوق وواجبات الموظف وصاحب العمل، أهم تحديثات نظام العمل، والمستحقات والتعويضات والمكافآت.
• الأسبوع الثالث (المنصات الحكومية): إدارة المنصات الحكومية الرقمية للمنشآت.
• الأسبوع الرابع (المنصات والتوظيف): التأمينات الاجتماعية، أبشر أعمال ومقيم، وزارة الموارد البشرية، الغرفة التجارية، إعداد سيرة ذاتية (ATS)، وتطوير ملف LinkedIn.
• الأسبوع الخامس (العمل الحر): تحويل المهارات إلى خدمات قابلة للبيع، تصميم باقات شهرية، إدارة حسابات المنشآت، وتقديم خدمات إعداد السير الذاتية.